ü «Особенности мужской и женской психологии. Мифы и реальность в отношениях мужчины и женщины. Женщина в деловом мире»;
ü «Повышение самооценки. Психологическое здоровье. Знание себя, понимание своих желаний и потребностей»;
ü «Развитие навыков регуляции эмоционального состояния. Уверенное поведение. Развитие позитивного мышления. Принятие себя»;
ü «Технология эффективного взаимодействия»;
ü «Психологические аспекты управления персоналом»;
ü «Управление конфликтами»;
ü «Управление стрессами, стрессоустойчивость, профилактика профессионального выгорания»;
ü «Стратегическое планирование, правила постановки целей»;
ü «Разработка кадровой стратегии»;
ü «Управление временем»;
ü «Публичные выступления. Самопрезентация»;
ü «Совершенствование организационной структуры компании»;
ü «Наставничество. Технологии обучения»;
ü «Система оплаты труда и мотивации персонала»;
ü «Оценка деятельности и аттестация персонала»;
ü «Организация работы с кадровым резервом. Планирование карьеры. Трудовой потенциал»;
ü Коммуникации в организации.
ü Морально-психологический климат в коллективе. Корпоративная культура.
работа в рамках антикризисного менеджмента в строительной компании, на производстве - создание службы персонала, разработка нормативных документов по системе оплаты труда, мотивация, постановка делопроизводства, оценка (аттестация) персонала и т.п.;авторская программа на радио БИЗНЕС - FM «Бизнес-технологии».Время проведения тренинга – 4 часа,
Стоимость – 1000 рублей с участника (тренинг состоится при наличии группы от 10 человек).
Тренинг-семинар проводит – ЛЕБЕДЕВА ОЛЬГА ВИКТОРОВНА
В настоящее время - директор Департамента развития бизнес-технологий Инновационного центра Ассоциации Северо-Запада, бизнес-тренер, бизнес-консультант.
Опыт работы:
Управленческий - создание бизнеса с «0», генеральный директор оптово-розничной сети, исполнительный директор, заместитель директора по управлению персоналом, руководитель направления по связям с общественностью;работа в системе Банка России (кадровая аналитика, создание нормативных документов в области мотивации, оценки персонала), в том числе на курсах повышения квалификации - программы технологий эффективного управления, делового общения, профилактика профессионального выгорания, стрессоустойчивость, стимулирование работников, нематериальные формы мотивации труда, разработка систем поощрения и др.;работа с кадровым резервом ЗАО «Газпромрегионгаз»: развитие навыков делового общения, самопрезентации, ведения переговорного процесса, тестирование руководителей, состоящих в резерве кадров на выдвижение, обучение руководителей служб персонала, тренинги для сотрудников аварийных служб (стрессоустойчивость, снятие тревожности) и др.;тренинги по продажам, создание фирменных стандартов, стандартов продаж для компаний различной направленности;Образование:
Санкт-Петербургский государственный университет - философский факультет; повышение квалификации: СПб инженерно-экономическая академия- «Психология»; «Технология эффективного управления»;
Стокгольмская школа экономики в России - «Стратегия компании на конкурентном рынке»; тренинги «Эффективное управление персоналом», личностного роста, другое.
